直一部：嚴格人才考核制度

【字號：大 中 小】

閱讀:3123

發(fā)布:2011-07-05

第一直管項目部2011年合同到期人員達20余人，在續(xù)訂勞動合同前，由雙方選擇，本人自愿，提請領(lǐng)導(dǎo)班子討論，對在職職工進行嚴格考評制度，對不合格者采用淘汰制（合同到期淘汰及年終淘汰）。

大學(xué)生簽訂師徒協(xié)議，滿一年后進行考評，對優(yōu)秀師徒進行獎勵；每季度對各項目、各科室進行績效考評，采用優(yōu)獎劣罰，各種考核制度對職工整體素質(zhì)要求進一步提升，采用激勵約束機制，管好、用好人才。

第一直管部張品梅/報道