3月3日，五〇八直管項目部組織管理人員學習公司的第二屆第二次職工代表大會會議精神，并根據(jù)職代會精神要求，針對直管部的實際情況對各項目部做了工作部署。 
    直管部經理向職工傳達了2014年是“穩(wěn)增長、強質量、重效益”的一年，讓職工樹立了信心，特別是公司做出的“圍繞差異化經濟管控定位，促進直管部良性發(fā)展”的政策，讓一直處于困難狀態(tài)的職工燃起了希望的火焰。同時直管部經理針對他擔任項目經理的“云南慶灃祥茶葉股份有限公司總部二期”工程在本次職代會上能兌現(xiàn)144萬，跟職工做了經驗交流，就像一支強心劑注入了職工的心房，增強了直管部職工做好大理保障房的信心。最后，直管部經理強調讓職工一定要樹立信心，同時要有強執(zhí)行力，并加強計劃性和策劃性，這樣五〇八直管項目部才能獲得更好的發(fā)展。
                                       五〇八直管項目部 張小燕/攝影報道
                                             （責任編輯：寧德志）