6月，為提高管理人員的業(yè)務(wù)能力及本著為直管部培養(yǎng)各崗位人才的目標(biāo)，第九直管部在六月月檢中按照崗位的不同，對(duì)項(xiàng)目管理人員分崗位針對(duì)性地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)測試。50余名管理人員參加考試，此次考試的個(gè)人前三名由直管部獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，鼓勵(lì)員工重視學(xué)習(xí)。

本次測試旨在打牢項(xiàng)目管理基礎(chǔ)，各科室反饋測試效果比預(yù)期的要好很多，下一步各科室將結(jié)合各項(xiàng)目特點(diǎn)、進(jìn)度進(jìn)一步提升考試與項(xiàng)目現(xiàn)場管理的結(jié)合度，為第九直管項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

第九直管項(xiàng)目部  郭莎  董東梅/報(bào)道