12月18日，公司技術(shù)、質(zhì)量（八大員）專項(xiàng)培訓(xùn)開班儀式在公司禮堂舉行。公司總工程師馬秉慶出席開班儀式并作動(dòng)員講話。

馬秉慶強(qiáng)調(diào)，本次培訓(xùn)既是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才培養(yǎng)的重要精神，也是積極響應(yīng)集團(tuán)與公司職代會(huì)“人才興企”戰(zhàn)略部署，踐行“在一線發(fā)現(xiàn)、一線培育、一線鍛煉科技人才”理念的具體行動(dòng)。全體參訓(xùn)人員要大力弘揚(yáng)工匠精神，帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，緊密結(jié)合實(shí)際檢查與項(xiàng)目中的管理難點(diǎn)，學(xué)以致用、求解破題，切實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

馬秉慶要求，一要提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量過程管控。要認(rèn)真踐行公司項(xiàng)目全生命周期精細(xì)化管控理念和項(xiàng)目管理40字方針，切實(shí)提升項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管控能力，助推項(xiàng)目提質(zhì)增效。二要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。直管部要著力構(gòu)建項(xiàng)目技術(shù)與質(zhì)量管理人才梯隊(duì)，持續(xù)完善“師帶徒”“傳幫帶”機(jī)制，結(jié)合公司實(shí)際靶向授課、精準(zhǔn)賦能，著力提升質(zhì)量、技術(shù)管理人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理水平。三要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。要妥善安排工作，克服工學(xué)矛盾，潛心鉆研、勤于思考，以端正的態(tài)度和扎實(shí)的學(xué)風(fēng)，展現(xiàn)公司干部職工的良好精神風(fēng)貌。

本次培訓(xùn)為期兩天，內(nèi)容緊密圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展要求，重點(diǎn)聚焦公路、房建領(lǐng)域的技術(shù)管控、質(zhì)量管理、測(cè)量試驗(yàn)、資料管理等核心業(yè)務(wù)內(nèi)容，培訓(xùn)采用“理論授課+案例剖析”的教學(xué)方式，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)定制差異化課程。本次培訓(xùn)的師資團(tuán)隊(duì)由公司技術(shù)質(zhì)量部及相關(guān)單位的業(yè)務(wù)骨干共同組成，他們憑借扎實(shí)的專業(yè)積累和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供系統(tǒng)、務(wù)實(shí)且貼近業(yè)務(wù)需求的實(shí)踐指導(dǎo)。

公司各單位主任工程師、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)量員、測(cè)量員、資料員、試驗(yàn)員共計(jì)118人參加培訓(xùn)。

（責(zé)任編輯：郭思）