8月30日，河南區(qū)域公司召開2018年年中工作會。班子成員、科室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理及管理人員代表共計23人參加此次工作會。

會上，各科室負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理輪流對上半年工作及下半年工作計劃進(jìn)行了匯報，會議上肯定了大家工作中取得的成績并集中智慧解決存在的困難。

會議進(jìn)行到如火如荼的階段，參會人員對河南區(qū)域公司今后該何管理和發(fā)展展開了熱烈的討論。有項目管理人員提出：“我們在今后的管理過程中，應(yīng)開源節(jié)流、獎懲分明，實(shí)行多勞多得制度?！?/span>

也有管理人員說到：“要大力推進(jìn)以考促學(xué)制度，科室多要到項目開展培訓(xùn)并將培訓(xùn)計劃寫進(jìn)管理制度中?！贬槍Ω鞴芾砣藛T提出的建議，經(jīng)過大家“取精華，棄糟粕”的討論，進(jìn)一步新增和完善了河南區(qū)域公司的管理制度。

會議最終，區(qū)域公司副總經(jīng)理童秀承對2018年上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，對下半年工作進(jìn)行了部署，并為4名項目經(jīng)理和1名技術(shù)負(fù)責(zé)人頒發(fā)了聘書。童秀承表示到：“2018年既是河南區(qū)域公司的開拓元年，也是奮發(fā)進(jìn)取之年，未來任重而道遠(yuǎn)，既然目標(biāo)已經(jīng)明確，那就只能風(fēng)雨兼程！”

河南區(qū)域公司  武桂帆/攝影報道